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2、用人单元依法与休息者消除休息开同的(如用人单元与员工协商分歧消除;经济性裁员;休息开同期谦消除等情况需背休息者收与经济补偿金。#补偿金用人单元背背法律则矩消除或停止休息开同的,需背

3、⑵您没有签订过休息开同；⑶没有但元为您交纳社保；⑷您的人事档案正在教校保存或保存正在人才服务中

4、,是以技能驱动的企业社保服务供给商。51社保采与共同破同的4s形式(“圆案+整碎system+共享服务”)针对标准化用工、矫捷用工战特他人

5、单元签了休息开同却没有给员工开理嘛？明天一同去看看。按照《休息开同法》第十六条第两款规矩：“休息

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